林秀芳
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除了一人公司或小型機構之外，一般而言，一位會計員工很少會轉去負責建立資料庫、人事福利及影音製作的工作，因為上述工作的性質很不同，從事相關工作的人員亦通常具有不同的性格特質，很少人可以掌握、應對多種不同範疇的工作。感謝神為本會後勤預備了這樣的一個奇人——行政幹事鄺小慧姊妹(Cathy)。12年來，除了行政部，本會其他部門她都曾經參與，包括：會計部、訓練部和教育及推展部不同範疇的工作，可說是後勤的「『瓣數』之最」。為何她願意作多方面的嘗試？她的召命是甚麼呢？
召命從無到有
小慧回想，2012年入職前，她並不認識本會，對宣教亦不太了解，只參加了一次短宣，純粹從招聘廣告得知本會是一間基督教機構，工作要求又吻合，故嘗試申請，沒有召命可言。她坦言，加入差會是基於她的性格，多於使命。後來，她在本會後勤服侍中，對宣教士認識多了，才萌生支援宣教士的召命。她認為：「宣教士應該專心於福音工作，我們後勤可以成為他們的支援，好讓他們無後顧之憂；我們應該協助他們解決問題，而非為他們製造問題。」
性格推動轉變
雖然小慧的外型與近期膾炙人口的電影《玩轉腦朋友2》(Inside Out 2)其中一個角色阿愁相似，她的性格卻跟阿愁不相同。身體以藍色為主調的阿愁(Sadness)，性格內斂，思想悲觀負面，充滿憂愁，沒有勇氣作新嘗試；小慧則以「自古成功在嘗試」為人生的座右銘，喜歡嘗試新事物，接受挑戰，拒絕沉悶，有機會便想作出轉變，又喜歡集體合作完成任務帶來的滿足感。她的性格彷彿一種推動力，令她在人生和事奉路上作出種種轉變。
離商界入差會
原本在商界（包括美國上市公司）從事會計工作十多年的小慧，曾先後經歷公司合併、收購、精簡架構及轉換系統，感到壓力太大和辛苦，而且在可預見的將來，都是為老闆賺錢，工作變化也不大，開始厭倦，於是在2011年裸辭，希望轉往帳目相對簡單的貿易公司，或是到提供服務的非牟利機構工作，既能幫助別人，又有意義，同時可保持穩定的教會生活。後來，她看見本會招聘會計幹事，知道本會是一間基督教機構，工作要求又吻合，故嘗試申請。
部門範疇轉轉轉
2012年入職時，她擔任本會的會計幹事，主要處理奉獻收入及工場的收支帳目，如她所願，工作比從前簡單，甚至令她感到完全無挑戰性，於是萌生作出轉變的念頭。
2016年，本會訓練部行政幹事的崗位有空缺，小慧想擴闊自己，經禱告尋求後，便主動提出調職成為行政幹事，協助訓練部建立資料庫供宣教同工取用，例如從網上搜集適合作講道和宣教士訓練之用的材料，以及有關健康、門徒訓練及全人關顧的資訊。
她透露：「起初加入訓練部時，訓練主任吳艷嫻牧師(Jessie)想培育我，鼓勵我多學習關於宣教的知識，她請我搜尋資料後放入一個檔案中，然後由她分辨、分類及歸檔，後來交由我負責。在訓練部的3年半，我經常有機會閱讀不同的文章，增長了我的宣教知識及概念，成為我認識宣教的重要基礎。」
她很喜歡作為Jessie的下屬，因為Jessie會給予她很多空間去探索和發揮，甚至會與她探討個人發展的方向，以及教她做人。
2021年，因訓練主任離職，小慧被調往協助宣教士關顧及發展的行政工作，同時參與教育及推展部，協助發展多媒體影音製作的工作，直至目前。
差會服侍豐富生命
在本會事奉12年、涉獵不同範疇的工作後，小慧認為「宣教」是甚麼？有甚麼深刻的體會或片段呢？
她形容：「我認為宣教是必須做的事情。這些年來，我覺得自己好像浸淫在一個宣教世界之中，經常接觸宣教的事情，豐富了我的生命，因為從中認識及經歷了神很多，很有意思！
「此外，我很喜歡一班人一起完成一項任務，會感到滿足、感動和開心，而在差會常常會有這種機會，例如每年6月的會員周年大會，因為知道有一大班人一起去做，我很容易便會投入其中，負責甚麼工作都不介意，願意一起去配搭。
「差會的服侍也令我積極參與母會差傳的服侍。我於2012年加入差會，之後便加入母會的『差傳隊』（即差傳部成員），參與不同的差傳服侍；2013年起，我更開始每年參加短宣，雖然2020年至2023年因新冠疫情而中斷，但今年已再出發。」
一切由神決定
問到小慧多年來令她印象最深刻的片段，她想起曾經參加本會的網上「宣差祈禱會」，聽到中東宣教士爾東說：「傳道人、宣教士是沒有自己的選擇的，一切是由神『話事』（決定）。」她聽後很感動，感到他們很委身。她反思：「其實不單傳道人和宣教士要這樣， 我們作為主的門徒都應該這樣！」
對於幾乎已經參與差會所有部門的小慧，下一步將會如何呢？小編打趣問她，除了行政部，暫時沒有其他部門了，她將會作何改變呢？她笑着回應：「我也有想過，但未知道，或許未來差會會有新項目開展，我可以參與，像起初籌劃『WhatsApp同行計劃』呢？看神怎樣帶領。」
願神繼續引導小慧下一步，也願她的見證分享激勵不同性格特質的信徒，獻呈生命給神，無論是在宣教的前線工場、後勤支援，抑或其他角色，願我們一起彼此配搭，履行大使命！
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